Projetos que transformam as organizações

Toda intervenção promove impacto na cultura de uma organização. As pequenas transformações provocam uma revolução, uma verdadeira mudança organizacional. Essa é a premissa do Design Organizacional. Caminhar com a organização, facilitando soluções construídas juntos para ter ambientes mais colaborativos, com mais significado, com valores verdadeiros, mais felizes e com mais resultados para todas as partes envolvidas. 

Como fazemos?

• Somos certificados pelo Barrett Values Centre
• Mapeamos a cultura organizacional utilizando o OCAI
• Utilizamos o design thinking para desenhar os projetos
• Ouvimos as partes envolvidas e cocriamos soluções
• Organizamos as informações em formas de relatórios para tomada de decisão
• Analisamos os valores atuais da organização, os valores desejados e os valores da liderança
• Modelamos em conjunto com o cliente rituais e práticas de gestão de pessoas
• Utilizamos o coaching e mentoring para apoiar a liderança nos processos de transformação cultural