Cultura Organizacional
Metodologias e intervenções para modelar a Cultura Organizacional
Projetos que transformam as organizações
Toda intervenção promove impacto na cultura de uma organização. As pequenas transformações provocam uma revolução, uma verdadeira mudança organizacional. Essa é a premissa do Design Organizacional. Caminhar com a organização, facilitando soluções construídas juntos para ter ambientes mais colaborativos, com mais significado, com valores verdadeiros, mais felizes e com mais resultados para todas as partes envolvidas.
Como fazemos?
- Somos certificados pelo Barrett Values Centre
- Mapeamos a cultura organizacional utilizando o OCAI
- Utilizamos o design thinking para desenhar os projetos
- Ouvimos as partes envolvidas e cocriamos soluções
- Organizamos as informações em formas de relatórios para tomada de decisão
- Analisamos os valores atuais da organização, os valores desejados e os valores da liderança
- Modelamos em conjunto com o cliente rituais e práticas de gestão de pessoas
- Utilizamos o coaching e mentoring para apoiar a liderança nos processos de transformação cultural
Ouça alguns casos de sucesso
Podcast Papo de Cultura – Luciano Coelho – Cetec Engenharia
Fabiana Fevorini e Paula Foroni recebem o diretor executivo da Cetec Engenharia, Luciano Coelho, para falar sobre os desafios da comunicação. Bate papo cheio de aprendizados e insights! 😉
Podcast Papo de Cultura – Marcelo Nogueira – diretor de RH
Marcelo Nogueira, diretor de RH, compartilha sua experiência e aprendizados em processos de transformação cultural nas organizações com Paula Foroni e Fabiana Fevorini.
Vamos mudar juntos?
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São Roque | SP | Brasil
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